1年間の流れ | musa100st

本番

８月上旬で４泊５日間

約３ヶ月の研修の集大成となる場です。事前研修で得たものを最大限に発揮して、子どもたちに自信と感動を与えます。

水をかけて、熱中症対策

仲間たちと共に感動のゴール！

事前研修

５月から８月本番前まで

本番に向けての準備や、一人ひとりがリーダーとしての素質を養うための研修を行います。

積極的に意見を出し合い！

本番５日間の設営や

役割を検討

小学生の保護者へ事業の

猛アピール

事後研修

本番後から９月ごろ

本番の検証をしたり、ご協賛いただいた企業や参加者の小学校にあいさつに行きます。

ご協賛いただいている多くの地元企業

スーツを着て企業の方と名刺交換

新規スタッフの募集方法を考える

拡大活動

１０月から翌年４月

新規スタッフを募るべく、説明会などを開きます。新年度に向けての準備期間でもあります。

１年間の流れ

学生スタッフの１年間の活動の流れを紹介します。１年間は、大きく分けて以下の３つのセクションに分けられます。

　――――事前研修――――　　本番　　――事後研修―――――――――拡大活動―――――――――――――――　　　